Ska du skriva avtal för anställning, samarbete, leveranser m.m? Det kan vara mycket att tänka på innan du undertecknar! Här hittar du en checklista över saker du ska tänka på vid avtalsgranskning.
Muntligt eller skriftligt avtal
Ett muntligt avtal är juridiskt sett lika bindande som ett skriftligt. Ett skriftligt avtal är dock att föredra av flera anledningar: det ni kommit överens om finns på pränt och är undertecknat av inblandade parter – bevisfrågan blir lättare vid en eventuell tvist. När ett skriftligt avtal upprättas, ökar även chansen att ni upptäcker detaljer som ni kanske inte hade tänkt på om ni ingått ett muntligt avtal.
1. Vad
Framgår det tydligt vad avtalet handlar om? Produkten/tjänsten ska vara ordentligt specificerad.
2. Vem
Vilka är parterna i avtalet? Är det företag eller personer som ingår avtalet? Kom ihåg personnummer/organisationsnummer. Tänk på att det kan vara olika regler och lagar som gäller när du ingår avtal som privatperson respektive företagare!
3. När
När ska produkten levereras/tjänsten utföras?
4. Var
Vart ska produkterna levereras? Var ska tjänsten utföras?
5. Kostnad
Vilka kostnader uppkommer i och med avtalets upprättande och vem ska stå för vad?
6. Betalning
Hur och när ska betalning ske: i förskott, via faktura, löpande? Hur ska försenad eller utebliven betalning hanteras?
7. Dröjsmål
Hur ska försenade leveranser och betalningar hanteras? Skadestånd, prisavdrag m.m.
8. Fel på varan/tjänsten
Vem ska rätta till? Ska köparen få häva avtalet?
9. Övriga villkor
Detta kan t.ex. vara hur ska ni lösa eventuella tvister eller vad händer om någon part inte uppfyller sin del av avtalet.
10. Undertecknande
Är de som undertecknar avtalet behöriga firmatecknare?
Känner du dig fortfarande osäker?
Vi på Lexly kan hjälpa dig att granska ditt avtal för att få information om vilka risker och konsekvenser avtalet kan föra med sig. Vi kan även komma med förslag om kompletteringar för att du ska få ett heltäckande avtal som är juridiskt korrekt.
